Formations d’expertise

Pratique de l'approche
collaborative dans la
négociation avec
les partenaires sociaux*

Mise en situation pour apprendre les techniques utiles pour faire face aux situations courantes en entreprise.

* Module uniquement accessible aux alumni de la formation EPM – Gestion des relations sociales, d’avant 2021

• Intégrer la co-construction plutôt que la confrontation
• Outiller pour organiser les relations sociales entre partenaires sociaux
• Mettre en situation avec analyses de cas et de comportements
• Découvrir une approche compatible avec le management collaboratif
• Négocier sans faire appel au rapport de force

Apprentissage, par des exercices pratiques et des mises en situation (jeux de rôles), des techniques qui permettront aux participants d’aborder la revendication et la négociation intégrative et en donnant des pistes de solutions en cas de difficulté dans la négociation

Conseil d'avis

• Bauduin Auquier, UCL et Safrantis 
• Sibylle du Bus, EPM Education
• Frédéric Demars, ORES
• David Ducheyne, HRPro
• Bernard Escoyez, PeLaO*
• Paul Hautekiet, HR Rail
• Isabelle Hennequin, Cliniques Universitaires St Luc
• Vincent Lamarche, EPM Education
• Christine Marchal, Engie
• Emmanuèle Rycx, Vivaqua

Cible

• Les Alumni de la formation EPM en Gestion des relations sociales d'avant 2021; cette approche collaborative en 2 jours de mises en situation est en effet abordée à l'EPM depuis 2021
• Maximum 12 participants (et max. 3 de la même société)